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  • 貿(mào)易專員(2名)待遇:7000-9000元/月
    崗位職責(zé): 1.受注→出荷指示→支払いまでのルーチンワークの監(jiān)視; 2.品質(zhì)クレーム及び製品見積のフォロー; 3.既存顧客のフォロー及び新規(guī)顧客の開拓営業(yè); 4.お客様の訪問対応; 5.展示會出展向けの段取りおよびフォロー。 崗位要求: 1.學(xué)歴:短大卒以上、N2(流暢に話せるレベル); 2.営業(yè)アシスタント経験が1年以上ある方; 3.社交性、責(zé)任感が強(qiáng)い、office soft活用できる方。
  • 項(xiàng)目管理PM(1名)待遇:7000-10000元/月
    崗位職責(zé): 1.對項(xiàng)目進(jìn)度全面掌控,以及影響進(jìn)度之狀況匯報; 2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目組內(nèi)成員對該項(xiàng)目相關(guān)資料,生產(chǎn)物料、制程等各項(xiàng)工作追蹤確認(rèn); 3.試作、試產(chǎn)各階段管控,問題點(diǎn)追蹤及改善確認(rèn); 4.協(xié)助對客戶所要求的資料匯總和整理,與部門經(jīng)理一起對應(yīng)客戶商務(wù)需求及產(chǎn)品需求。 崗位要求: 1.工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,英語六級,讀寫流暢,有PMP證書者優(yōu)先; 2.熟悉項(xiàng)目管理工作,經(jīng)驗(yàn)三年以上優(yōu)先有項(xiàng)目管理專業(yè)技能,了解汽車產(chǎn)品開發(fā)流程 ; 3.熟悉汽車電子工藝,有一定電子產(chǎn)品制程及車廠項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 結(jié)構(gòu)工程師(1名)待遇:10000-14000元/月
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入跟進(jìn); 2.相關(guān)技術(shù)資料編制,圖檔維護(hù); 3.現(xiàn)有產(chǎn)品的方案優(yōu)化設(shè)計(jì),協(xié)助產(chǎn)上級對項(xiàng)目的規(guī)劃。 崗位要求: 1.機(jī)械相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.精通三維設(shè)計(jì)軟件ProE,CAD; 3.具有同等崗位5年以上經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)電子、小家電或汽車配件類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 包裝設(shè)計(jì)師(1名)待遇:10000-13000元/月
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、海報設(shè)計(jì)及各類宣傳物料設(shè)計(jì); 2.對原有包裝及平面元素進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化及調(diào)整,把握風(fēng)格與潮流; 3.配合其他同事和部門完成各種效果圖制作,服從公司及上級的安排。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,美術(shù)或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2.有平面設(shè)計(jì)、專業(yè)的包裝設(shè)計(jì)、專業(yè)品牌設(shè)計(jì)相關(guān)3年經(jīng)驗(yàn); 3.設(shè)計(jì)思路清晰,了解各類常用的包材物料,懂包裝結(jié)構(gòu),印刷,能把公司產(chǎn)品與市場發(fā)展潮流融合和創(chuàng)新。
  • 研發(fā)測試工程師(1名)待遇:8000-12000元/月
    崗位職責(zé): 1.客戶標(biāo)準(zhǔn)的研究和DV過程中的實(shí)施; 2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和發(fā)布EMC/油漆和材料等測試計(jì)劃; 3.開發(fā)和部署新的測試解決方案,包括自動測試系統(tǒng); 4.執(zhí)行內(nèi)部驗(yàn)證測試和客戶批準(zhǔn)測試; 5.根據(jù)技術(shù)和客戶需求創(chuàng)建和發(fā)布測試用例; 6.計(jì)劃和協(xié)助開發(fā)DV過程中的測試工具和附件; 7.RN1實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理和設(shè)施改進(jìn)計(jì)劃; 8.負(fù)責(zé)推動研發(fā)提升設(shè)計(jì)質(zhì)量,必要時編寫相應(yīng)的體系流程; 9.法規(guī)符合性測試和產(chǎn)品認(rèn)證。 崗位要求: 1.熟悉IAIF16949及APQP流程,靈活應(yīng)用品質(zhì)工具;如:QC七大手法,APQP,F(xiàn)MEA,SPC,MSA,PPAP; 2.熟悉車載電子行業(yè)常規(guī)DVP測試驗(yàn)證流程,了解ISO,GB等相關(guān)行業(yè)要求及測試標(biāo)準(zhǔn); 3.具備較高的洞察力、判斷力能力及跨部門組織協(xié)調(diào)能力溝通,對內(nèi)能推動協(xié)調(diào)研發(fā)部門研發(fā)支持工作;對外能對接客戶試驗(yàn)要求及標(biāo)準(zhǔn)的解讀,有策劃和編寫流程的能力; 4.具備3年以上電子產(chǎn)品全流程品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子廠的工作流程及檢測標(biāo)準(zhǔn),有汽車電子相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。
  • 電子硬件工程師(1名)待遇:8000-12000元/月
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行電子硬件原理圖設(shè)計(jì),PCB Layout,器件選型及功能實(shí)現(xiàn); 2.負(fù)責(zé)對相關(guān)部門提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)出現(xiàn)的各類技術(shù)問題; 3.制定測試方案,完成硬件調(diào)試和測試工作,編制產(chǎn)品工藝圖紙、配線圖、BOM表和控制圖等相關(guān)文件,熟悉電子線路設(shè)計(jì),了解單片機(jī)編程、硬件特性等。 崗位要求: 1.五年以上硬件架構(gòu)規(guī)劃開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通硬件產(chǎn)品開發(fā)流程; 2.熟練使用Altium Designer,PADS,精通各種測量儀器的使用,如高速示波器、邏輯分析儀等; 3.具有MCU控制板的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)器件選型、硬件設(shè)計(jì)、通訊總線要求等; 4.具有EMC/EMI調(diào)試能力,能夠書寫硬件需求、硬件架構(gòu)以及硬件FMEA文檔及測試計(jì)劃和測試文檔;有從事過汽車電子、汽車行業(yè)電控開發(fā)、汽車CAN總線者優(yōu)先。
  • 銷售培訓(xùn)講師(1名)待遇:8000-15000元/月
    崗位職責(zé): 1.門店業(yè)績幫扶,協(xié)助門店導(dǎo)購進(jìn)行開單,提高門店業(yè)績; 2.門店培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要包括產(chǎn)品培訓(xùn),風(fēng)格,健康理念 ,銷售技巧、門店管理、等等課; 3.協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行活動方案制定,對不同市場變化延伸不同的活動方家,不一樣的打法; 4.組織區(qū)城內(nèi)的各種培訓(xùn)及授課PPT作成,大型項(xiàng)目的參與和組建,如展會等。 崗位要求: 1.針對經(jīng)銷商、代理商、市場、門店的培訓(xùn)講師,能夠梳理產(chǎn)品賣點(diǎn); 2.策劃門店活動,會網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營推廣優(yōu)先; 3.有快消雜貨銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能適應(yīng)出差。
  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理(1名)待遇:5000-8000元/月
    崗位職責(zé): 1.各省經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù); 2.負(fù)責(zé)區(qū)域競品信息收集和分析對比; 3.制定目標(biāo)和落地方案,完成業(yè)績目標(biāo); 崗位要求: 1.高中及以上學(xué)歷,能接受出差; 2.3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上日化類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
  • 銷售經(jīng)理(1名)待遇:8000-10000元/月
    崗位職責(zé): 1.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目商機(jī)拓展; 2.協(xié)助商務(wù)部門順利的與客戶簽訂商務(wù)合同; 3.配合客戶及公司內(nèi)部財務(wù)部門完成貨款順利回收流程。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,汽車電子或營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具有汽車電子或快消產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者;
Recruitment information
招聘信息
福利待遇
  • 雙休,每天工作8小時,享有法定節(jié)假日、帶薪年假等
  • 購買五險一金、年中激勵、年度調(diào)薪
  • 免費(fèi)體檢、定期團(tuán)建、生日會/禮物、周年賀卡/紅包
  • 長期奉獻(xiàn)獎且公司設(shè)有工會